Agent(e) de Projet du Réseau en Immigration Francophone

AN ENGLISH VERSION WILL FOLLOW

Agent(e) de Projet du Réseau en Immigration Francophone

 Poste temporaire et temps partiel - 28 heures/semaine

Fin de contrat au 31 mars 2027, avec possibilités de renouvellement

Lieu de travail: Hamilton, avec déplacements (Régions à desservir : Sarnia –Windsor et régions)

Échelle salariale : 62 162 $ -  72 468 $

Responsabilité générale

Sous l’autorité du Directeur du Réseau du Centre Sud-Ouest (CSO), l’agent de projet assure la mise en œuvre des activités du Réseau dans sa région, en effectuant toutes les tâches permettant la concertation, l’identification des priorités et des besoins locaux, ainsi que les partenariats pouvant faciliter l’accueil, l’intégration et l’établissement des immigrants francophones dans les villes et municipalités de sa région.

Responsabilités spécifiques

•  Organiser des rencontres de concertation sectorielles ou multisectorielles au niveau local
• Déterminer les besoins, identifier et analyser les services aux immigrants francophones et aux organismes les desservant
• Favoriser un système de réseautage efficace parmi la communauté francophone
• Identifier les pratiques exemplaires en matière d’accueil et d’intégration des immigrants francophones et les partager avec les organismes partenaires et les membres de la communauté locale
• Contribuer à la responsabilisation des communautés francophones par le biais de formation, conférences, ateliers, etc.
• Collaborer à l’identification et à la mise en œuvre d’un plan de gestion lors de situations particulières (c.à.d. arrivée massive d’immigrants francophones à un poste frontalier)
• Représenter le Réseau au niveau local en participant aux événements communautaires
• Concevoir et organiser des activités de sensibilisation des employeurs à l’embauche de nouveaux arrivants francophones
• Développer une base de données des employeurs et acteurs économiques de sa région
• Collaborer à l’organisation de foires d’emploi et mobiliser les employeurs et acteurs économiques à y participer
• Travailler avec les agences d’employabilité, pour les aider à mieux desservir les nouveaux arrivants dans leur recherche d’emploi
• Développer et mettre en œuvre des activités pour stimuler l’entreprenariat chez les nouveaux arrivants
• Participer à la mise en œuvre du plan d’action du Réseau et à son évaluation
• Préparer et soumettre des rapports et recommandations sur les activités en cours dans la région

Aptitudes et exigences spécifiques 

• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, développement économique ou communautaire, travail social ou gestion de projets
• Toute autre formation ou expérience pertinente et prouvée dans le domaine communautaire 
• Connaissance de la région à desservir et des ressources destinées aux immigrants francophones
• Excellente maitrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne capacité à s’exprimer, à lire et à écrire en anglais
• Entregent et capacité à travailler avec des échéanciers serrés et à communiquer avec des publics variés et multiculturels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problème
• Connaissance des logiciels informatiques de base et de l’internet
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire
• Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable pour répondre aux besoins de la clientèle
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

--------------------------------------------------------------

Project Officer-  Francophone Immigration Network

Temporary full-time position - 28 hours/week

Contract until March 31, 2023, with possibilities of renewal

Location: Hamilton, with travel (Targeted regions : London -Windsor and regions)
Salary Range:    $62,162 -  $72,468

General Responsibilities

Under the authority of the Director of the Réseau du Centre Sud-Ouest (CSO), the Project Officer ensures the implementation of the Network's activities in his/ her region by carrying out all tasks that allow for consultation, identification of local priorities and needs, as well as partnerships that can facilitate the reception, integration and settlement of Francophone immigrants in the cities and municipalities of the region.

Specific Responsibilities

• Organize sectoral or multisectoral consultation meetings at the local level

• Determine the needs, identify and analyze services for Francophone immigrants and the organizations serving them

• Foster an effective networking system among the Francophone community

• Identify best practices in the reception and integration of Francophone immigrants and share them with partner agencies and local community members

• Contribute to the empowerment of Francophone communities through training, conferences, workshops, etc.

• Collaborate in the identification and implementation of a management plan for specific situations (i.e. mass arrival of Francophone immigrants at a border crossing)

• Represent the Network at the local level by participating in community events

• Design and organize activities to raise awareness among employers about the hiring of Francophone newcomers

• Develop a database of employers and economic actors in the region

• Collaborate in the organization of job fairs and mobilize employers and economic actors to participate

• Work with employability agencies to help them better serve newcomers in their job search

• Develop and implement activities to stimulate entrepreneurship among newcomers

• Participate in the implementation of the Network's action plan and its evaluation

• Prepare and submit reports and recommendations on current activities in the region

   

Specific Skills and Requirements 

• College or university degree in business administration, economic or community development, social work or project management
• Any other relevant and proven training or experience in the community field
• Knowledge of the region and of resources for Francophone immigrants
• Excellent oral and written French language skills and good oral and written English language skills
• Ability to work with tight deadlines and to communicate with diverse and multicultural audiences
• Excellent analytical and problem solving skills
• Knowledge of basic computer software and the Internet
• Ability to work in a multidisciplinary team
• Willingness to work flexible hours to meet client needs
• Possess a valid driver's license and have access to a motor vehicle

Please send us your cover letter and resume written in French .

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.